En ligne !Les dates de la formation qui vous intéresse ne vous conviennent pas ou vous souhaitez l'offrir dans votre entreprise?
Dites-le nous!Marie-Christine Ruest, formatrice
Objectifs de la formation
Les participants analyseront les meilleures pratiques de la marque employeur pour attirer les talents. De plus, ils apprendront à mettre en place un processus de recrutement et d’intégration rapide et efficace pour attirer les bons collaborateurs. Les participants acquerront également les notions essentielles de rétention, tout en développant différentes stratégies pour garder leurs équipes à long terme. Enfin, cette formation leur permettra de mettre en place un plan de rétention efficace et de gérer la performance individuelle et collective au sein de leur organisation.
Contenu de la formation
• L’attraction des meilleurs talents grâce à sa marque employeur
• La définition de sa proposition de valeur employés
• Le processus de recrutement : étapes, enjeux et outils pour recruter les personnes ayant les bons profils
• Les facteurs clés de la rétention
• La mise en place d’un plan de rétention et ses différentes stratégies
• La performance comme outil de rétention
• Les outils de mesure et de suivi de la rétention
Clientèle visée
Les dirigeants d’entreprise, les recruteurs, les responsables des ressources humaines et toutes autres personnes qui souhaitent recruter et pérenniser leurs ressources humaines pour améliorer la performance de leur organisation.
Pour inscription
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Description de l'horaireCette formation est offerte en ligne
Horaire :
2, 9, 16 mai 2025 de 9 h à 12 h
Conseils et recommandations pour la formation en ligne :
- Ordinateur récent (téléphone et tablette non recommandés)
- Internet haute vitesse
- Casque d’écoute avec micro et caméra Web
Description des coûts
***Pour vous inscrire à ce groupe vous devez répondre aux critères d’éligibilité à la subvention de Services Québec. Les personnes répondant à ces critères d’éligibilité sont :
• Les travailleurs et travailleuses en emploi dans le secteur privé;
• Les travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
• Les personnes sans emploi temporairement (visant un retour en emploi à court terme);
• Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois;
• Le domaine de travail doit être connexe à la formation choisie;
• Le candidat ne peut pas s'inscrire à plus de trois formations par session;
Avec le financement de Services Québec, le coût de l'inscription est de 45 $ plus taxes.
La valeur réelle de cette formation est de 185 $ plus taxes.